Dopo una lunga trattativa avviata nel 2022, è stato ufficialmente rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti di agenzia, a seguito dell’accordo, siglato da ANAPA Rete ImpresAgenzia, in collaborazione con Confcommercio Imprese per l’Italia, e dai principali sindacati rappresentativi dei lavoratori (FISAC-CGIL, FIRST-CISL, UILCA-UIL ed FNA).
L’intesa, valida dal 1° luglio 2020 al 30 giugno 2026, prevede effetti economici a partire dal 30 giugno 2024 e novità normative immediatamente applicabili dalla data della firma, si legge in una nota dell’associazione.
Tra i punti salienti, l’adesione obbligatoria all’Ente Bilaterale E.N.B.Ass. per la gestione dei rimborsi per le assenze per malattia dei dipendenti, con condizioni agevolate per gli agenti associati ad ANAPA. Nel periodo di vacanza contrattuale, E.N.B.Ass. ha inoltre ottenuto il riconoscimento dell’iscrizione ai Fondi Sanitari.
Il nuovo contratto prevede inoltre:
- Introduzione di un Premio di Produzione legato a obiettivi individuali e di team, con prestazioni di welfare come elementi premianti.
- Estensione del periodo di prova per i primi livelli e capi ufficio a sei mesi.
- Preavviso migliorato per la parte datoriale in caso di licenziamento.
- Impegno a sviluppare una nuova figura commerciale all’interno delle agenzie entro la vigenza contrattuale.
A livello economico, ai dipendenti verrà riconosciuta una somma una tantum di € 950,00 per il periodo arretrato di quattro anni, mentre l’aumento retributivo sarà pari a € 99,00 lordi mensili a partire dal 30 giugno 2024.