Generali Italia, con il supporto della Regione Veneto e di Job Select, avvia nuovi percorsi per favorire l’inserimento dei ragazzi all’interno delle realtà aziendali di Generali Italia.
Con il progetto Generali4Neet – Incubatore di Professionalità, la Compagnia si impegna ad aumentare i tirocini formativi e il livello di occupazione dei giovani che hanno finito gli studi e non fanno ancora parte del mondo del lavoro, i NEET (Not in Education, Employment or Training), offrendo loro nuove opportunità lavorative.
A fine maggio partiranno 3 nuovi percorsi formativi rivolti a 35 giovani veneti negli ambiti di: Project Management, Data Analytics and Insurtech, Customer Experience Marketing and Digital Communication.
Generali4Neet si inserisce nell’accordo firmato da Generali Italia a gennaio 2017 con il Ministero del Lavoro per favorire l’occupazione dei NEET iscritti a Garanzia Giovani offrendo loro opportunità di lavoro e di crescita professionale attraverso tirocini formativi in azienda.
Ad oggi nel Veneto, dove gli iscritti a Garanzia Giovani sono 61.000, sono già stati avviati 10 percorsi Generali4Neet che hanno coinvolto circa 70 persone nelle diverse società di Generali con sede a Mogliano Veneto.
I giovani identificati per i diversi progetti saranno coinvolti in un processo di selezione a più fasi, che prevede l’uso di strumenti digitali innovativi per farsi conoscere e per scoprire le proprie competenze anche attraverso giochi su apposita App Knack. Seguirà infine un colloquio individuale di approfondimento.
Le selezioni si concluderanno entro metà maggio. Seguirà poi un periodo di formazione in aula e da metà giugno inizieranno i tirocini, presso le diverse società Generali a Mogliano Veneto.
