Il gruppo Axa introdurrà dal primo gennaio 2017 una nuova politica parentale in tutti i 64 Paesi in cui è presente.
I dipendenti beneficeranno di un congedo minimo di maternità di 16 settimane e di un congedo di paternità di 4 settimane, interamente retribuiti. Questa politica verrà applicata anche nel caso di un’adozione.
Nei Paesi in cui le disposizioni sono migliori rispetto a quelle adottate dal gruppo, Axa applicherà’ sempre il sistema più favorevole ai nuovi genitori. Per incoraggiare i dipendenti ad approfittare di questo nuovo diritto, il gruppo garantisce a tutti di ritrovare dopo il congedo un posto equivalente, senza perdita finanziaria dovuta all’assenza.
Per il direttore delle risorse umane, Rino Piazzolla, il nuovo sistema renderà anche il gruppo piùattraente e permetterà di attirare e fidelizzare i talenti migliori.
