Il datore di lavoro è tenuto a effettuare la valutazione preventiva dei rischi connessi alla sua azienda e alla sua attività proprio per scoprire e gestire eventuali pericoli occulti o non immediatamente percepibili e, infatti, il piano di valutazione dei rischi deve essere eseguito da un tecnico specializzato attraverso appositi sopralluoghi, e non facendo rilevare eventuali pericoli a un dipendente inviato sul posto senza alcun avvertimento e senza alcuna preparazione.
Cassazione penale sez. IV, 26/01/2016 n. 12257