In tempi di riforme delle pensioni e di aumento dell’età pensionabile le compagnie assicurative propongono formule individuali di previdenza integrativa. Generali propone un fondo pensato soprattutto agli under 40, coloro che più di tutti rischiano di avere una vecchiaia con poche certezze: si chiama Valore Pensione, ed è un piano individuale, che consente di scegliere tra quattro offerte, con caratteristiche di gestione diverse, ciascuna adatta ad una differente propensione al rischio o all’intervallo temporale che separa dal pensionamento, con la possibilità di scegliere anche una rendita vitalizia reversibile a favore di un parente.
Una delle possibilità è optare sulla gestione separata collegata a Valore Pensione. Gesav Global negli ultimi quattro anni ha registrato un rendimento medio del 4,41 per cento, contro il 2,3 per cento del tfr (trattamento di fine rapporto) e il 3,6 per cento del comparto Pip. Altra possibilità è di investire in un fondo interno (Ag European Equity) con possibilità di scelta tra una linea più prudente e una più rischiosa. Il rendimento minimo garantito è il 2 per cento e non c’è obbligo di premio minimo. «La nostra compagnia vuole incentivare le adesioni a queste forme di previdenza e rendere consapevoli i giovani lavoratori, che prima si inizia un piano previdenziale meno questo inciderà sul reddito». spiegano da Assicurazioni Generali.
