Il gruppo assicurativo Pramerica, presente in Italia dal 1990, controllato e diretto dalla statunitense Prudential Financial Inc.*, cerca 50 professionisti tra life planner e manager di rete da integrare nella propria struttura commerciale entro la fine dell’anno. La ricerca, che interessa tutto il territorio nazionale ma che avrà un focus particolare su Lazio e Lombardia est, è rivolta a persone tra i 28 e i 45 anni, possibilmente laureate, con esperienza commerciale e motivazione ad intraprendere una carriera nel campo assicurativo. «La formazione dei life planner », commenta Peter Geipel, a.d. di Pramerica Life Spa, «è basata su un metodo innovativo e personalizzato che parte dall’analisi dei bisogni effettivi di ogni individuo e finalizzato a garantire coperture veramente efficaci, perché costruite su misura.
Giusto per dare un’idea, la compagnia supporta i life planner con piani di compensation molto interessanti. Nel 2010 abbiamo erogato oltre 1.800 ore di formazione, in aula e sul campo, che hanno previsto anche il coinvolgimento di partner esterni su tematiche come quelle fiscali». I life planner non sono semplici consulenti assicurativi, ma figure in grado di fornire un piano assicurativo personalizzato a famiglie e imprese. Il manager di rete, invece, ha il compito di creare e gestire una business unit dedicata alla promozione delle soluzioni di protezione, risparmio e previdenza, sia nel mercato family che corporate, occupandosi anche della formazione, della crescita del team e dello sviluppo del business. Pramerica offre ai life planner un piano remunerativo altamente competitivo, con opportunità di carriera. L’avvio del piano di recruiting risponde al programma di sviluppo che prevede, nei prossimi tre anni, l’apertura di nuove filiali sul territorio, oltre a quelle già operative a Milano, Roma, Napoli, Pescara e Firenze, e un rilevante incremento della forza vendita, composta, oggi, da oltre 200 professionisti. Per inviare la candidatura consultare la sezione Lavora con noi del sito www.pramericalife.it.
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