Il lavoratore che richieda il risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale (danno da demansionamento) deve produrre specifica allegazione dell’esistenza di un pregiudizio oggettivamente accertabile, posto che tale diritto non sorge automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale.
Cassazione civile sez. lav., 21/06/2017 n. 15376
