Helvetia BiPower è il nuovo prodotto della gamma vita investimento del Gruppo Helvetia Italia dedicato esclusivamente alle persone fisiche e che mira a conciliare la protezione del capitale e il rendimento.
Il premio investito viene ripartito per il 30% nella gestione separata Remunera più e per il 70% nella nuova gestione separata a fondo utili HelviPower. La scelta di investire in due gestioni separate, la cui ripartizione è fissa e non modificabile, nasce con l’obiettivo di valorizzare il rendimento e diversificare l’investimento in un orizzonte di lungo periodo.
Il prodotto permette di investire un capitale iniziale, partendo da un premio unico minimo di 2.500 euro, e integrare con versamenti aggiuntivi fino a un cumulo massimo di 5.000.000 euro.
 
Tra le caratteristiche del prodotto
 
  • Al termine del decimo anno, o in caso di decesso avvenuto durante la durata del contratto, il prodotto prevede il riconoscimento del capitale rivalutato annualmente, sulla base dei rendimenti delle due gestioni separate fino alla scadenza o al decesso.
  • Il capitale sarà arricchito da bonus riconosciuti alla scadenza per premiare la fedeltà nell’investimento e in caso di decesso per offrire un valore aggiunto concreto nel momento del bisogno.
  • Incluso gratuitamente all’interno della polizza e focalizzato sul servizio “Eredità protetta”.
  • Impignorabilità e insequestrabilità dei premi investiti.
  • Il capitale liquidato ai beneficiari non entra nel patrimonio ereditario ed è esente dall’imposta di successione.
  • Caratteristiche ESG: Helvetia BiPower è un prodotto che, attraverso la gestione separata HelviPower, promuove caratteristiche ambientali e sociali ed è quindi orientato alla sostenibilità.
  • Il contratto è riscattabile anticipatamente dopo il primo anno, con l’applicazione delle penali contrattualmente previste. Tuttavia, in situazioni particolari come gravi malattie, invalidità o non autosufficienza, è possibile un riscatto senza particolari aggravi legati alle condizioni del mercato e, in aggiunta, è prevista l’erogazione di un Bonus calcolato in base al periodo di permanenza.