RISK MANAGEMENT DELLA FAMIGLIA
Autore: Silvin Pashaj e Maria Elisa Scipioni
ASSINEWS 327 – febbraio 2021
Negli scorsi appuntamenti ci siamo occupati di analizzare nel dettaglio la tutela offerta dall’Istituto Nazionale di Previdenza INPS nei casi di invalidità per cause extra lavorative. Va specificato, invece, che nel caso in cui l’invalidità derivi da infortunio sul lavoro o malattia professionale ad occuparsene sarà l’INAIL, l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
Ma procediamo con ordine partendo dalle origini. Tutto ebbe inizio nel 1877 quando un’impresa tessile del novarese la Supermeister e C. stipulò una polizza assicurativa con una compagnia privata straniera per gli infortuni occorsi ai propri dipendenti. Tale iniziativa indusse alcuni parlamentari a perseguire la strada della creazione di una cassa nazionale che vide la luce con legge di approvazione nel luglio del 1883.
Furono anni, i successivi, di adesioni consistenti e crescenti, fatto che dimostrava inequivocabilmente la validità della formula assicurativa, che correlava strettamente l’attività imprenditoriale e il rischio lavorativo, il cosiddetto “rischio professionale”.
L’unico handicap era palesemente riscontrabile nella volontarietà di adesione al nuovo sistema di protezione. Ecco perché, dopo un iter lungo e tortuoso, si giunse alla legge 80/1898 sancendo fondamentalmente il passaggio graduale dalla volontarietà all’obbligatorietà. La legge 17 marzo 1898 n.80 rappresenta il sunto finale di un lungo e intenso dibattito culturale e sociale e contestualmente l’avvio in Italia del sistema di protezione e di sicurezza sociale i cui principi fondamentali (l’obbligatorietà, la solidarietà e quindi il contestuale intervento economico a sostegno) rappresentano ancora e con maggiore importanza ai nostri tempi un punto fondamentale del sistema di Welfare del nostro paese.
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